UNETO-VNI
Social-Media-1920x314

UNETO-VNI bijeenkomst - Regio Zuid

Steeds meer ondernemers, maar ook uw werknemers zijn privé actief op social media. Als u social media goed inzet voor uw organisatie kan het u rendement opleveren en zelfs nieuwe klanten. Maar het kan ook zorgen voor problemen als u geen goede afspraken maakt met uw werknemers over gebruik van social media.

Bezoek onze ledenbijeenkomst in Boxtel en hoor hoe u social media (beter) in kunt zetten en wat wel en niet toelaatbaar is bij social mediagebruik in het arbeidsrecht.

Ook als u (nog) niet actief bent met social media is het zinvol om naar deze ledenbijeenkomst te komen.

Na het plenaire gedeelte waar we u bijpraten over de actualiteiten in uw regio, de branche, UNETO-VNI, OTIB en UNETO-VNI Verzekeringen zijn er twee interactieve workshops waar u, aan de hand van praktijkvoorbeelden, praktische tips en trucs krijgt.

Workshop 1
Social media: meer rendement!
Hoe zorgt u ervoor dat uw bestaande en nieuwe klanten u online weten te vinden? De essentie zit hem in weten wat uw klant belangrijk vindt en wat niet. Sociale media spelen een belangrijke rol om uw klanten te bereiken. Met behulp van de Shopcoach leert u praktische vaardigheden om uw online successen te verbeteren. Ons doel: u leert praktische vaardigheden, waarmee u uw diensten nog beter onder de aandacht krijgt bij uw klanten en nieuwe leads krijgt!

Workshop 2 
Social media: wat zijn mijn rechten en plichten?
In deze workshop wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden en jurisprudentie besproken wat al dan niet toelaatbaar is bij social mediagebruik in het arbeidsrecht. Wat zijn social media? Onderscheid aanbrengen in privé- en zakelijk gebruik net als openbaar en afgeschermd domein is van belang voor uzelf en uw onderneming. Gebrek aan specifieke arbeidsrechtelijke bepalingen en richtlijnen vanuit de werkgever over toelaatbaar social mediagebruik kan in de praktijk tot veel onduidelijkheid leiden. Wat resulteert in een toename van arbeidsconflicten.
Kortom: zorg ervoor u goed op de hoogte bent van uw rechten en plichten.


Bent u verhinderd? Tot twee dagen van tevoren kunt u zich kosteloos afmelden. In andere gevallen brengen wij u € 50,- onkosten in rekening.

Contact
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met Valerie Stubbe, v.stubbe@uneto-vni.nl.

Leden
Niet leden
15:15 - 15:30 uur
Inloop
15:30 - 15:40 uur
Welkom namens de dagvoorzitter
Nieuws vanuit de regio, de branche, UNETO-VNI, OTIB en UNETO-VNI Verzekeringen
15:40 - 16:40 uur
Workshop 1: Social media: meer rendement!
16:40 - 16:50 uur
Pauze met hartige snack
16:50 - 17:50 uur
Workshop 2: Social media: wat zijn mijn rechten en plichten?
17:50 - 19:00 uur
Buffet en netwerken
  • Beks Installatiebedrijf
    de heer M.J.M. Beks
  • E.T.I. Kontakt B.V.
    de heer J.J.E.H. Ritzen
  • Elektro Techniek van Lieshout B.V.
    mevrouw L. van den Tillaart
  • Elektrotechnisch Bedrijf Van Riet
    de heer H. van Riet
  • ETI Kontakt bv
    mevrouw W. Ritzen
  • Heesmans Installatie Techniek B.V.
    de heer A.J.M. van Melis
  • Installatiebedrijf G. Sars V.O.F.
    mevrouw A. Sars
  • Installatiebedrijf van de Ven-Hollanders B.V.
    de heer R.M. Hollanders
  • InstallatieWerk Brabant-Zeeland B.V.
    de heer R. van Weijenburg
  • Kolsters Installatie-Techniek B.V.
    de heer D.F.A. Kolsters
    de heer T. Kolsters
  • Lansdaal Elektrotechniek
    de heer G.W.J. Lansdaal
  • OTIB
    de heer L.W.M. van der Steen
  • Timmermans Elektrotechniek
    de heer P.P.A.C.M. Timmermans
  • UNETO-VNI
    mevrouw mr. A.G.B.M. van Dartel
    de heer Ing. E.A. Smits
    de heer O.J.H. van de Ven
  • V.O.F. Martien Claassen
    de heer M. Claassen
  • Van Lith Elektrotechniek
    mevrouw M. van Lith

Presentaties
1) Meer rendement halen uit social en online? - Kirsten Bruijel, Change Collectief
2) Social Media - Annette van Dartel, UNETO-VNI
3) Handvatten social mediacode
4) Relatiebeding

Toelichting:
Het relatiebeding is toegespitst op social media gebruik en kan ingevoegd worden in het personeelshandboek welke onderdeel moet uitmaken van de arbeidsovereenkomst. Maakt het personeelshandboek geen onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst dan is het aan te bevelen deze tekst in te voegen in de arbeidsovereenkomst.